Formación Especializada
Unidad Docente de Medicina Preventiva y Salud Pública
El Área Técnica de la Gerencia de Atención Primaria está reconocida como dispositivo docente acreditado de la formación MIR en la especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública desde el año 2010. Cada año se tutoriza la formación de un residente en el dispositivo con una duración de seis meses durante su tercer año de formación especializada. En ocasiones, como sucedió durante el 2023 por necesidades organizativas, dos MIR se formaron en la GAPGC.
El objetivo de la rotación del residente en el Área Técnica es conocer y adquirir las habilidades de un Técnico de Salud Pública en el contexto de Atención Primaria. Este objetivo general se desarrollará en los 5 ámbitos que están marcados en el campo de acción de esta especialidad:
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Epidemiología: Conocimiento de los sistemas de información propios de atención primaria y otros relacionados. Construcción de Metas.
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Administración sanitaria: Gestión en los centros de Salud. Cartera de Servicios. Participación comunitaria. Incentivos. Formación para profesionales sanitarios.
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Medicina Preventiva: Vacunación en AP. Programas poblacionales y específicos de AP. Unidad Funcional de Gestión de Riesgos Sanitarios.
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Salud ambiental y laboral: Unidad de prevención de riesgos laborales. Gestión de residuos.
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Promoción de la salud: Educación para la Salud. Promoción de la Salud.
El hecho de contar con profesionales en formación en la dinámica de trabajo habitual de los centros de la GAP, en este caso del Área Técnica, constituye un revulsivo y un factor de motivación e innovación. Los médicos residentes contribuyen al día a día y realizan de forma habitual múltiples actividades con las que contribuyen a su formación y a la mejora en calidad de las actividades que se desarrollan en el Área Técnica. Cabe destacar en este año la notoria participación de los residentes en actividades referidas a la investigación relacionada con la población con Diabetes Méllitus y las diferencias en la atención recibida en AP y los resultados clínicos durante el período de pandemia, así como su relación con los niveles de renta, proyecto que ha sido premiado y financiado por el Colegio Oficial de Médicos de Las Palmas.
Por otro lado, su tutor forma parte de la Unidad Docente de Medicina Preventiva y Salud Pública de Canarias participando entre otras actividades en: las Jornadas de Atención Especializada, la valoración de los sistemas de evaluación de residentes de la especialidad y siendo miembro del tribunal que evalúa los trabajos científicos realizados como final del Máster de Salud Pública (TFM) y de final de residencia (TFR). Durante su rotación en la GAPGC, el residente de MPySP cuenta con el apoyo de diferentes colaboradores docentes.
Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria (UDM AFyC)
"Un buen profesional, ante todo es buena persona".
"Una ciencia que avanza, necesita de profesionales que lo acompañen".
La Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria de Gran Canaria (UDMAFyC Gran Canaria), desarrolla e imparte los programas de formación postgraduada de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria por lo que sus funciones y cometidos vienen marcados por las directrices de ambos Programas Oficiales y las pautas de la Comisión Nacional de la Especialidad, dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Está adscrita funcional y orgánicamente a la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria.
Le corresponden las funciones de:
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Dirigir, organizar y evaluar la enseñanza de los médicos residentes de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria y de los enfermeros residentes de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria.
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Desarrollar e impartir ambos programas oficiales.
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Participar en actividades de formación pregraduada colaborando con la ULPGC y postgraduada.
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Colaborar en las actividades de formación continuada, y otras funciones que le asigne la Gerencia de Atención Primaria.
Durante el año han sido adjudicadas la totalidad de las 34 plazas MIR ofertadas en área única, 17 distribuidos en área norte (dispositivo vinculado como hospital de referencia, Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín) y 17 distribuidos en área sur (dispositivo vinculado como hospital de referencia, Hospital Universitario Insular de Gran Canaria -CHUIMI). Respecto a las plazas EIR, por primera vez se acreditan y ofertan, 10 plazas por año; 5 por cada área.
Misión
Formar, en la excelencia, en las áreas de conocimiento de la Especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria y de Enfermería Familiar y Comunitaria a los médicos y enfermeros internos residentes, asegurando las competencias profesionales de su perfil y Programa Oficial de las especialidades de forma eficiente y de acuerdo a sus necesidades y expectativas profesionales, estimulando la mejora continua en calidad, la investigación y la autorreflexión como elemento formativo y de evaluación sostenida y permanente, para así ofrecer servicios sanitarios de calidad y contribuir a mejorar la salud de la población.
Proporcionar a los tutores/formadores de formadores las herramientas necesarias que faciliten su labor docente, asistencial e investigadora para desarrollar sus competencias profesionales en el marco de calidad permanente y utilizando la formación continua como herramienta de promoción y capacitación, facilitando el desarrollo de estudios de investigación y apoyando las iniciativas de docencia e investigación en las áreas de gestión, asistencial, formación y la propia investigación.
Visión
Queremos formar en la excelencia profesional a nuestros médicos y enfermeros residentes, futuros especialistas en Medicina y Enfermería de Familia.
Queremos responder a las necesidades formativas de nuestros tutores, y contar con su participación.
Queremos adquirir un compromiso con el conocimiento científico y la investigación.
Queremos coordinarnos con otros centros para garantizar la adecuada formación.
Queremos mantenernos como una unidad de referencia a nivel nacional en aspectos formativos.
Valores
Los valores profesionales del médico y enfermera de familia se concretan en el compromiso con las personas, con la sociedad, con la mejora continua, la ética profesional, con la propia especialidad y con la formación de nuevos profesionales.
Recursos de la Unidad
Año tras año crecen las exigencias en relación a la calidad, la implicación en el desarrollo de actividades investigadoras y de formador de formadores, la optimización y seguimiento del programa formativo de cada residente, las solicitudes de apoyo por parte de tutores y Centros Docentes y la colaboración con la Comunidad Autónoma para el desarrollo del Real Decreto 183/2008.
La acreditación en agosto de 2011 en Unidad Docente Multiprofesional, provoca un cambio en concepto formativo y profesional, organizativo y logístico, aumentando los recursos humanos asignados con la incorporación de una enfermera a la coordinación, si bien la carga administrativa viene soportada sin ninguna contrapartida.
El personal docente vinculado a la Unidad supera ya las 400 personas.
Recursos Humanos
Actualmente la Unidad Docente Multiprofesional de Gran Canaria cuenta con 144 profesionales en formación: 129 médicos residentes y 15 enfermeros residentes, distribuidos en el área norte y sur, centros de salud y año de residencia, como sigue:
Médicos-as Residentes de Medicina de Familia y Comunitaria y
Enfermeras-os Residentes de Enfermería Familiar y Comunitaria
Tutores Principales
Medicina Familiar y Comunitaria: 153.
Enfermería Familiar y Comunitaria: 35.
Tutores Principales
Medicina Familiar y Comunitaria / Enfermería Familiar y Comunitaria
El Ministerio de Sanidad concedió la acreditación como dispositivos docentes principales para la formación MIR y EIR a los centros de salud de: Puerto, Tamaraceite, El Calero y Cono Sur. Igualmente se ha solicitado la acreditación de los centros de salud de Miller Bajo y Alcaravaneras.
Dispositivos de Apoyo a la Formación
HOSPITAL GENERAL DE GRAN CANARIA Dr. NEGRIN
UNIDADES DE SALUD MENTAL
USM CANAJELAS – USM PUERTO – USM EL CALERO – USM VECINDARIO – USM CIUDAD ALTA
USM BAÑADEROS – USM EL LASSO – USM TRIANA
UNIDADES DE ATENCIÓN A LAS DROGODEPENDENCIAS
INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL – MINISTERIO DE TRABAJO
UNIDAD DE VALORACIÓN MEDICA
UNIDAD DE SALUD LABORAL Y MEDICINA DEL TRABAJO
CENTROS DE SALUD RURALES
CS AGAETE – CS FIRGAS – CS TEROR – CS MOYA – CS VALSEQUILLO – CS SM GUIA (Montaña Alta)
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA
SERVICIO DE URGENCIAS CANARIO - SUC 112
Mesa de Trasponte Sanitario
Ambulancias Medicalizadas y Sanitarizadas
SERVICIOS DE URGENCIA DE ATENCION PRIMARIA
SU GUANARTEME – SU TAMARACEITE – SU ARUCAS – SU Sta. Mª GUIA – SU SCHAMANN –
SU EL CALERO - SU EL DOCTORAL – SU MASPALOMAS – SU GÁLDAR –
SU PUERTO – SU JINÁMAR- SU INGENIO
Recursos Físicos y Web
Ubicación:
Anexo Gerencia Atención Primaria de Canaria.
C/Avda. Alcalde José Ramírez Bethencourt nº 23. 35004 Las Palmas Gran Canaria.
Página Web y otras Redes:
Web: http://www.unidaddocentemfyclaspalmas.org.es/
Correo: udmafycgc@gmail.com / udmfyclp@gmail.com / udmfyclp.enfermeria@gmail.com
Twitter: https://twitter.com/udm_laspalmas
Facebook: https://www.facebook.com/UDocente.Multiprofesional.AFyC.LasPalmas
Órganos de Participación
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Comisiones de docencia.
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Subcomisiones de docencia de Enfermería.
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Comisión de docencia hospitalaria.
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Comisión de acreditación.
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Jornada de formación sanitaria especializada.
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Comisión evaluación.
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Reuniones con Formación Sanitaria Especializada → Adjudicación de presupuestos para la Comisión de Docencia.
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Reuniones Jefe de Estudios – Equipo Directivo → Dirección Médica.
Planificación y Gestión de la Formación
La Unidad Docente Multiprofesional desarrolla el proceso de aprendizaje activo de los residentes de manera que permita contextualizar el conocimiento e integrarlo en la dinámica diaria.
Los Programas Oficiales de MFyC y EFyC definen los valores y el perfil profesional del médico y del enfermero especialista, la metodología docente, los contenidos formativos, el cronograma y la evaluación de los residentes MIR/EIR.
Los contenidos de ambos programas están revisados y adaptados a las necesidades actuales y previsiones futuras. Comprenden áreas competenciales esenciales relacionadas con la atención al individuo, la familia y la comunidad y con la formación continuada y la investigación.
Los cronogramas formativos incluyen rotaciones en centros de salud, servicios hospitalarios, centros rurales y demás dispositivos acreditados, así como la distribución de guardias, estableciendo unos objetivos a alcanzar por el residente en cada una de las rotaciones.
Se organizan las estancias formativas en los diferentes dispositivos mediante rotatorios, y la programación de una serie de cursos y seminarios ateniéndose a los Programas oficiales de las especialidades de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria.
Uno de los principales recursos para la formación y evaluación de los residentes es la Guía o Itinerario formativo. Se entregan en formato digital, a cada uno de los nuevos residentes MIR y EIR el día de la Jornada de Presentación. También permanecen en la página web de la UDM, con libre acceso.
Cursos, Talleres y Jornadas
La UDM se supervisa y coordina la elaboración y producción de los materiales de apoyo de los programas formativos, estableciendo un cronograma teórico-práctico para favorecer la adquisición de competencias y que complemente y consolide el autoaprendizaje dirigido y el aprendizaje de campo.
Los Programas Oficiales del médico y del enfermero especialista, establecen como herramientas formativas de primer orden, las SESIONES DOCENTES, en sus múltiples modalidades. Durante 2023 se realizaron 11 sesiones clínicas por los MIR1 y EIR1, 33 casos clínicos por los MIR2, 39 preguntas clínicas por los MIR3 y EIR2 y 10 miércoles docentes.
El programa de cursos se imparte en su mayoría en las instalaciones de la Gerencia de Atención Primaria y la Unidad Docente.
Médicos Residentes
Enfermeras Residentes
Tutores
Apoyo a la investigación de Residentes y Tutores
La Unidad Docente Multiprofesional AFyC de Gran Canaria:
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Asesora a médicos y enfermeros residentes en la elaboración de los protocolos de investigación de los trabajos de final de residencia.
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Da soporte a los residentes por programa y tutores que solicitan recursos en materia de investigación, búsquedas bibliográficas, diseño de estudios, talleres de formación en investigación, apoyo metodológico (base de datos, análisis estadístico, comunicación de resultados…).
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Nuestra Unidad colabora con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y Universidad Fernando Pesoa, dando apoyo, si lo solicitan, a iniciativas de docencia e investigación en el campo de las Ciencias de la Salud, así como los TFG.
Se realizó la Jornada de Presentación de Trabajos de Investigación de final de residencia por parte de los MIR4 y EIR2 que se llevó a cabo en el Aula Magna de la Gerencia de Atención Primaria, donde se presentaron y evaluaron 8 trabajos de investigación.
Rotaciones en AP de médicos y psicólogos residentes de otras especialidades o de otras Unidades Docentes de MFyC
La Unidad Docente Multiprofesional gestiona las rotaciones en Atención Primaria de los médicos y psicólogos residentes de otras especialidades de ámbito hospitalario, así como las rotaciones de residentes de MFyC y EFyC de otras Unidades Docentes.
Durante el año 2023 la Unidad Docente ha gestionado un total de 15 rotaciones en Centros de Salud Docentes de Atención Primaria.
De ellas 16 corresponden a la rotación en MFyC de residentes del Hospital General Dr. Negrín (8 especialidades) y 4 al Complejo Hospitalario Universitario Insular Mateno-Infantil ( 4especialidades).
Comisión de Docencia Hospital Universitario Dr. Negrín
Comisión de Docencia Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil
Comisión de Docencia Salud Mental y
Comisión Docencia Salud Laboral
Rotaciones en Dispositivos de la UDMFYC
de Gran Canaria de MIR/EIR de otras UUDD
